如果你内在的自我意识不够强烈，你不可能在今日的大企业里当上高级主管。对于一个不太能够以自我为中心的人来说，想在精英云集的层级追求成功，这件事实在太辛苦、太复杂，也太严苛了。
　　你的自我，可以在你心里鞭策你，让你觉得你“需要”达成某些结果；你的自我也会使得你对于失败怀有一种盲目的恐惧。每一个高级主管职的曝光率都很高，就像今日运动队伍的教练一样。美国高露洁大学（ColgateUniversity）男子篮球队总教练艾梅特?戴维斯（EmmettDavis）曾经对我说过：“我的表现每天都被登在报纸上。”这样的话，澳洲奥运篮球国家代表队教练暨悉尼国王队（SydneyKings）的老板布莱恩?古吉恩（BrianGoorjian）也说过：“大家都知道我每天在办公室的情况如何，因为广播和电视上都会提到。”
　　在公司里也是一样，年度报告就是你的成绩单──而且很多人都能读到。成绩太差的教练和经理会保不住工作。恐惧，可以是一股动力。
　　钱也是一种动力。在很多大型公司里，当上层人物是可以拿到很多钱的。这个薪水数字通常很庞大，这是因为一个高级主管对于一家企业组织的影响也是非常庞大的──很庞大的好，或者很庞大的坏。公司付你薪水是在买你的能力和表现。如果钱对你来说是一种动力的话──那很好，你有机会很快往上爬。
　　如果你寻找的是能带来成就感但不会有好薪水的事业，那么你可以考虑很多种可以带来心理回馈的工作。譬如社工这类的无名英雄，他们帮助人们度过难关，这种工作通常极为辛苦，但是所赚的钱很少。然而，他们有机会为别人的生命带来改变，这样的回报可能是非常能带来满足感的。话虽如此，这种心理报酬并不能激励那些个想要经营大公司的人。
　　自我和金钱也可以是好事。我们不要假装它们不是。

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